Chez IBM, entre 2010 et 2015, la charge de travail changeait constamment\u00a0: projets qui se chevauchaient, clients avec des priorit\u00e9s diff\u00e9rentes, semaines de vente qui n’avaient rien \u00e0 voir avec les semaines de livraison de projet. Le premier r\u00e9flexe, comme beaucoup, \u00e9tait de chercher la bonne m\u00e9thode de gestion du temps\u00a0: blocs de temps une semaine, listes de priorit\u00e9s la suivante, une application de t\u00e2ches abandonn\u00e9e deux semaines plus tard pour une autre.<\/p>\n
Aucune de ces m\u00e9thodes n’avait vraiment le temps de prouver qu’elle fonctionnait ou non. Chacune \u00e9tait remplac\u00e9e avant la fin du mois par la suivante, g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s une semaine particuli\u00e8rement charg\u00e9e qui semblait prouver que la m\u00e9thode en cours ne suffisait pas.<\/p>\n
Le probl\u00e8me n’\u00e9tait presque jamais la m\u00e9thode elle-m\u00eame. C’\u00e9tait le fait de la remettre en question chaque semaine au lieu de la laisser tourner assez longtemps pour voir si elle tenait.<\/strong> Une m\u00e9thode de gestion du temps a besoin de plusieurs semaines, pas de plusieurs jours, avant qu’on puisse honn\u00eatement juger si elle fonctionne. Changer plus t\u00f4t que \u00e7a revient \u00e0 ne jamais vraiment tester quoi que ce soit.<\/p>\n La m\u00e9thode qui a tenu n’\u00e9tait pas particuli\u00e8rement sophistiqu\u00e9e\u00a0: un seul moment fixe chaque lundi matin pour revoir la semaine enti\u00e8re et fixer trois priorit\u00e9s r\u00e9elles, et un seul moment fixe chaque vendredi pour v\u00e9rifier honn\u00eatement ce qui avait \u00e9t\u00e9 fait. Le reste de la semaine restait flexible. Ce qui rendait cette m\u00e9thode diff\u00e9rente des pr\u00e9c\u00e9dentes, ce n’\u00e9tait pas sa structure, mais le fait de la garder identique pendant plusieurs mois cons\u00e9cutifs, y compris pendant les semaines o\u00f9 elle semblait imparfaite.<\/p>\n Une m\u00e9thode qu’on abandonne d\u00e8s la premi\u00e8re semaine difficile n’a jamais vraiment de chance de prouver sa valeur. La plupart des m\u00e9thodes de gestion du temps qui existent fonctionnent raisonnablement bien. Ce qui les fait \u00e9chouer, en g\u00e9n\u00e9ral, c’est qu’on ne leur laisse jamais le temps de le montrer.<\/p>\n Comment savoir si la m\u00e9thode actuelle ne fonctionne vraiment pas\u00a0?<\/strong> Faut-il utiliser une m\u00e9thode connue et reconnue, ou en inventer une\u00a0?<\/strong> Que se passe-t-il une semaine o\u00f9 la m\u00e9thode n’est vraiment pas suivie ?<\/strong> La plupart des gens ne perdent pas de temps \u00e0 cause d’une mauvaise m\u00e9thode. Ils en perdent \u00e0 changer de m\u00e9thode chaque semaine avant d’avoir vu si l’ancienne fonctionnait.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[2341],"tags":[],"class_list":["post-26637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-continuity"],"yoast_head":"\nPoints clés<\/h2>\n
\n
Ce qui a fini par fonctionner<\/h2>\n
FAQ<\/h2>\n
Apr\u00e8s plusieurs semaines cons\u00e9cutives d’utilisation r\u00e9elle et honn\u00eate, pas apr\u00e8s une seule semaine charg\u00e9e. Si le suivi du vendredi montre un sch\u00e9ma clair de ce qui \u00e9choue, chaque semaine, c’est un vrai signal. Une seule mauvaise semaine ne l’est pas.<\/p>\n
Peu importe laquelle, \u00e0 condition qu’elle inclue un moment fixe pour planifier et un moment fixe pour v\u00e9rifier honn\u00eatement ce qui a \u00e9t\u00e9 fait. La plupart des m\u00e9thodes populaires incluent d\u00e9j\u00e0 ces deux \u00e9l\u00e9ments sous des formes diff\u00e9rentes.<\/p>\n
Une semaine saut\u00e9e ne disqualifie pas une m\u00e9thode, pas plus qu’une semaine charg\u00e9e. Ce qui compte, c’est que le bilan du vendredi ou son \u00e9quivalent reprenne le lundi suivant, plut\u00f4t que tout le syst\u00e8me soit discr\u00e8tement abandonn\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"