La plupart des blocages dans le passage à l’action sont mis sur le compte de la discipline. En pratique, la cause réelle est généralement l’un de quatre pièges précis : l’épuisement, la procrastination, la stagnation, ou la vanité. L’Auto-Évaluation de l’Écart est un diagnostic de sept minutes qui nomme lequel est le vôtre, pour que vous arrêtiez de deviner et commenciez à réparer ce qui est réellement cassé.
Le problème avec accuser la discipline
« Il me faut plus de discipline » est souvent le propre diagnostic du lecteur, mais ce n’est pas un mécanisme, c’est un verdict. Quand quelque chose que vous vouliez faire s’effondre, cette phrase n’explique rien de ce qu’il faut changer. Quatre problèmes différents produisent la même plainte, en apparence. Quelqu’un d’épuisé et quelqu’un qui procrastine disent tous les deux « je n’arrive pas à rester régulier ». Les mots se ressemblent. La vraie réparation, non.
Au Miller Center for Social Entrepreneurship, j’ai vu ce schéma se répéter. Des porteurs de projet décrivaient la même plainte, « il me faut juste plus de discipline », et le blocage sous-jacent était différent à chaque fois. L’un n’avait plus rien à donner dès le jeudi. Un autre n’avait jamais vraiment commencé ce qu’il décrivait sans cesse. Traiter les deux avec le même conseil, pousser plus fort, gaspille la seule chose dont ni l’un ni l’autre n’avait assez : le temps.
Les quatre pièges, et où chacun casse réellement
L’Auto-Évaluation de l’Écart range le lecteur dans l’un de quatre profils. Chacun correspond à un point différent du système qui transforme l’intention en résultats, pas seulement à une humeur.
- L’épuisement est une défaillance du Système. Le travail est réel, mais rien ne protège l’énergie et l’identité derrière lui.
- La procrastination est une défaillance de Continuité. L’intention est claire, mais il n’y a pas de système qui fonctionne, déclencheur, action, suivi, pour la relier à un premier pas.
- La stagnation est une défaillance de Maîtrise. Les heures sont réelles, mais rien ne vous dit si le travail s’améliore vraiment.
- La vanité est une défaillance d’Impact. La production est réelle et visible, mais le changement derrière elle n’a jamais été vérifié.
Cela couvre quatre des cinq éléments de la Méthode. Le cinquième, l’Intention, est ce que construit le prochain exercice du Shift Wheel, quel que soit le piège où vous atterrissez, puisqu’une intention claire est le point de départ dont chacune des quatre réparations a besoin.
Pour qui, et combien de temps
Environ 7 minutes, à faire d’une seule traite. Pour toute personne qui a redémarré le même objectif plus d’une fois et soupçonne que le problème n’est pas vraiment la motivation.
Ce que contient l’exercice
- Quatre questions de mise en situation. Pour chacune, vous choisissez l’option la plus proche, pas de théorie de notation, juste de la reconnaissance de motif.
- Un pointage simple. La lettre qui revient le plus souvent nomme votre piège.
- Une explication en un paragraphe de votre piège précis : ce qui casse réellement, et dans quel élément de la Méthode cela se situe.
Comment en tirer le meilleur parti
Répondez en pensant à vos dernières semaines réelles, pas à vos intentions pour le mois prochain. Si deux lettres sont à égalité, cela signifie généralement que deux choses se cassent en même temps, cela vaut la peine de nommer les deux plutôt que de forcer une seule réponse. Refaites-le chaque fois qu’un objectif cale à nouveau. Le piège peut changer une fois que vous avez réparé celui par lequel vous avez commencé.
Ce qui change si vous le faites vraiment
Le résultat immédiat est une phrase : le nom de votre défaillance précise. Le bénéfice, c’est que votre prochaine étape arrête d’être générique, discipline, motivation, et devient spécifique à ce qui a réellement cassé. L’impact, c’est que l’Auto-Évaluation de l’Écart devient le point de départ du Shift Wheel, une séquence de construction de système, pour que le diagnostic ne reste pas isolé. Il mène directement à la partie de la Méthode qui a besoin du travail.
Télécharger l’Auto-Évaluation de l’Écart
Prochaine étape : Le Test d’Ambition, pour vérifier que l’objectif derrière votre piège est assez précis pour agir.
FAQ
En quoi est-ce différent d’un test de personnalité ?
Cela ne mesure pas qui vous êtes. Cela mesure où votre système actuel casse, ce qui peut changer d’un objectif à l’autre.
Et si deux pièges semblent vrais à la fois ?
C’est fréquent, et cela vaut la peine de nommer les deux. Généralement, l’un est le problème le plus récent et le plus bruyant, commencez par celui-là.
Dois-je terminer tout le Shift Wheel pour utiliser ceci ?
Non. L’auto-évaluation se suffit à elle-même. C’est aussi le point d’entrée si vous voulez construire le système complet ensuite.
