بينما لا يمكنك التحكم في كل جانب من جوانب عملك ، هناك شيء واحد يمكنك التحكم فيه وهو الحفاظ على عقلية النمو في ريادة الأعمال. من خلال إعطاء الأولوية لهذه العقلية ، ستضع نفسك وعملك في طريق النجاح.
ما هي أفضل الطرق لممارسة عقلية النمو في ريادة الأعمال؟
1. اجعل التعلم عادة
الشيء في الأعمال هو أنه لا يتوقف أبدًا عن التغيير والتطور مع الاقتصاد والعالم من حوله. إذا كنت تعتقد أنك قد تعلمت كل شيء لتتعلمه في مجال تخصصك ، وكنت تتمايل وتحاول إدارة الأشياء بنفس الطريقة إلى الأبد ، فإن عملك لن يجعله بعيدًا جدًا.
هناك عدد قليل من الخيارات المتاحة للمساعدة في جعل التعلم عادة في عملك ، بما في ذلك:
- دروس مباشرة على الإنترنت
- المدونة الصوتية في مجال الأعمال ومكانتك
- موجهو الأعمال
- كتب إرشادية
- وسائل التواصل الاجتماعي
اجعل عقلك منفتحًا وكن على استعداد لتعلم شيء جديد كل يوم.
2. لديك نظرة إيجابية
هذا لا يعني أنه يجب أن تكون “سعيدًا ، كن محظوظًا” على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. هذا يعني ببساطة أنه حتى عندما تبدو الأمور صعبة ، فإنك تجلب نظرة إيجابية إلى الغرفة. المشاعر في بيئة عملك معدية ، ومن المهم أن تجعلها إيجابية قدر الإمكان.
الاحتفاظ بدفتر يوميات الامتنان أو إيجاد طريقة أخرى لتتبع الأشياء التي تشعر بالامتنان من أجلها. هذه طريقة جيدة للحصول على نظرة إيجابية لأنها تشجعك على البحث عن شيء جيد كل يوم.
3. إعادة الاستثمار في شركتك وفريقك
تتمثل إحدى الطرق الأكثر وضوحًا لإعادة الاستثمار في شركتك وفريقك في التأكد من أنك تضع الأموال في شركتك وفريقك حتى يتمكنوا من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يجب أن تكون على استعداد لإظهار أنك تضع أموالك في مكانك ، سواء كان ذلك يعني أنك تدفع لموظفيك رواتب سخية عن وظائفهم أو تحافظ على بيئة مكتبية نظيفة ومريحة للعمل فيها.
هناك طريقة أخرى يمكنك من خلالها الاستثمار في فريقك وهي تزويدهم بفرص التطوير التعليمي والمهني التي ستساعد في تنمية الأعمال التجارية. قد يكون هذا مخيفًا في كثير من الأحيان لأصحاب الأعمال ، لأنك تخاطر بوضع المال فقط للموظف لترك هذا التعليم ، ولكن دون المخاطرة ، لا توجد مكافآت في عالم الأعمال.
4. كن مستعدًا للتغيير والتكيف
إن امتلاك عقلية النمو في ريادة الأعمال يعني أنك على استعداد لمعرفة أين تحتاج الأشياء إلى التغيير لتكون أكثر كفاءة أو لمقابلة عملائك أينما كانوا.
كن منفتحًا لتجربة استراتيجيات جديدة في عملك عندما تواجه انتكاسة أو تراجع في الخطة الحالية. أظهر لموظفيك أن لديك عقلية نمو من خلال منحهم فرصًا لتقديم مدخلات حول طرق تكييف الخطة ، ثم كن على استعداد للمخاطرة بأفكارهم. يؤدي هذا إلى بناء الثقة فيك وفريقك بحيث لا يمكنك الحصول على طريقة أخرى سوى التعلم والنمو معًا في بيئة إيجابية.
5. التركيز على الأشياء التي تساعد على النمو
في بعض الأحيان ، قد يكون النمو والتغيير مخيفين ، خاصة عندما تكون صاحب عمل ولديك الكثير على المحك. هذا يمكن أن يجعلك ترغب في تشديد الأمور ، مما قد يدفعك بعد ذلك إلى عقلية الندرة إذا لم تكن حريصًا.
انظر حولك واعرف المجالات التي يمكنك تطويرها في عملك. اتخذ خطوات صغيرة ، وقم ببناء ثقتك بنفسك حتى تتمكن من تمرير ذلك إلى موظفيك.
استثمر في موظفين لديهم نفس عقلية النمو. سيثبت هذا أنه مورد سيحقق أرباحًا ضخمة في عملك. إذا كان لديك موظفون يرغبون في التعلم ويشعرون أنهم جزء لا يتجزأ من عملك ، فسيظلون مخلصين ويحافظون على ازدهار عقلية النمو في ريادة الأعمال.
تأكد من أنك منفتح على الإجابة وطرح الأسئلة. لدينا جميعًا شيء مهم نساهم به في العالم ، وعندما نعمل معًا ، هذا هو المكان الذي يحدث فيه السحر في العمل حقًا. لن يكون لدى شخصين نفس الحل الصحيح لمشكلة ما.
بعض من أنجح الشركات في السوق هي تلك الحقيقية و التي تعطي الأولوية لعملائها ورضاهم. عندما تركز فقط على البيع ، يمكن أن يكون ذلك بمثابة إلحاح مفرط أو عملية احتيال. مع قدرة العميل على شراء أي شيء يريده في متناول يده ، عليك التركيز على رسالتك ولماذا تريد بدء عمل تجاري في المقام الأول.
كن أصليًا. صدق واستثمر في موظفيك. كن دائمًا على استعداد للتعلم والنمو ليس فقط كعمل تجاري ولكن أيضًا كشخص. اكتب رؤيتك الأصلية ، ولا تضع في هذه العملية.
