في اقتصاد اليوم ، يحتاج الجميع إلى الحفاظ على مهاراتهم وتحديثها و التساؤل “كيف اطور مهاراتي؟”.
بينما يعاني أرباب العمل من نقص في المهارات ، فإن هذا يعني أن المهنيين الذين لديهم مجموعات المهارات المناسبة سيجدون العديد من الفرص في سوق العمل.
ومع ذلك ، فإن ممارسة الحفاظ على مهاراتك محدثة غالبًا ما يكون قولها أسهل من فعلها. بين العمل بدوام كامل و المسؤوليات الشخصية ، يتساءل العديد من المهنيين كيف يجد المرء الوقت لمواصلة العمل نحو هدفه الوظيفي التالي.
نتيجة لذلك ، فإن إيجاد طرق جديدة لمواصلة التعلم في الوظيفة أمر بالغ الأهمية ليس فقط للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة الحالية ، ولكن أيضًا لإبقاء نفسك قابلاً للتسويق للفرص المستقبلية. لمواصلة العمل على تطوير مهاراتك في الوظيفة ، ابدأ بالخطوات الست التالية:
كيف اطور مهاراتي؟
فكر في أهداف حياتك المهنية
عندما تفكر في كيفية توسيع مجموعة مهاراتك في العمل ، ابدأ بالتفكير في أهداف حياتك المهنية. ما نوع الوظيفة التي تريدها على المدى الطويل؟ بمجرد الإجابة على هذا السؤال ، يمكنك تحديد مكان نقص مجموعة المهارات الحالية بشكل أفضل.
للقيام بذلك ، ابدأ بالبحث عن الوظائف ذات الصلة التي تتوافق مع أهدافك المهنية. بمجرد أن ترى وصفًا وظيفيًا للدور الذي يثير اهتمامك ، يمكنك البدء في التجميع حيث تحتاج إلى تحسين.
على سبيل المثال ، ربما ترغب في إدارة فريق خاص بك في المستقبل ، لكنك تفتقر إلى الخبرة القيادية. نتيجة لذلك ، قد ترغب في العثور على فرص لقيادة مشروع أو مبادرة في دورك الحالي.
ابحث عن التوسعات الطبيعية لدورك.
بمجرد أن تقرر المهارات التي ترغب في تطويرها ، فكر في كيفية اكتساب تلك الخبرة من خلال توسيع دورك الحالي.
على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن المزيد من الخبرة في إدارة المشروع ، فقد تقترح مشروعًا جديدًا ليس بعيدًا عن نطاق مسؤولياتك الحالية.
ستحتاج إلى التأكد من أن مشرفك سيرى طلبك على أنه امتداد طبيعي لمسؤولياتك ، بالإضافة إلى شيء يمكنك تعلمه بسهولة.
ابحث عن المزيد من المشاكل لحلها
في حين أنه من السهل أن تتعثر في العمليات اليومية ، فإن البحث عن طرق لتحسين سير العمل أو الأهداف (أو فريقك) يمكن أن يمنحك المزيد من الفرص لتعلم مهارات جديدة.
قد يعني هذا أن تحدد وتبحث في كيفية تبسيط العملية ، أو مساعدة زميل في حل مشكلة ما. عندما تجد مشكلة يجب حلها ، قد ينتهي بك الأمر إلى تعلم برنامج جديد أو حتى تقنية جديدة تعمل على تحسين أداء الجميع.
يطلب المزيد
بالإضافة إلى البحث عن مشاريع جديدة أو مسؤوليات موسعة بنفسك ، من المهم أن تطلب من مشرفك المساعدة.
حتى إذا لم تكن متأكدًا من كيفية اكتساب مهارات جديدة ، فقد يكون مشرفك قادرًا على إرشادك لتعلم مهارات جديدة لم تتوقعها حتى. عندما تكون متفتح الذهن فيما يتعلق ببناء مجموعة المهارات الخاصة بك ، يمكن لمديرك في كثير من الأحيان تحديد المجالات الجديدة التي لها معنى لنمو حياتك المهنية.
ابحث عن مرشد
من أكثر الاستراتيجيات فاعلية – وإن كانت غير مستغلة – لمواصلة تطوير مهاراتك في الوظيفة استشارة مرشد محترف في العمل.
عندما تسعى إلى تحقيق هدف وظيفي مستقبلي ، فلا يوجد من تسأله أفضل من شخص قام بذلك بالفعل بنجاح.
يمكن لموجهك أن يرشدك في الاتجاه الصحيح ويقترح طرقًا جديدة وفعالة يمكنك من خلالها التعامل مع وظيفتك لتعزيز أهدافك المهنية.
استفسر عما تريد أن تتعلمه أيضًا
إذا كنت مهتمًا بتعلم مهارة معينة ولم تكن متأكدًا من كيفية اكتساب هذه الخبرة في الوظيفة ، ففكر في استشارة مديرك أو قسم الموارد البشرية حول كيفية مساعدتك في اكتساب هذه المهارة خارج المكتب.
ستستثمر العديد من المؤسسات في الحفاظ على تحديث مهارات موظفيها ، طالما أنهم يرون فائدة واضحة للشركة أيضًا. نتيجة لذلك ، إذا تمكنت من إيجاد طريقة تجعلها جديرة بالاهتمام للشركة ، فقد تحصل فقط على المساعدة التي تحتاجها.
