لما يقرب من عامين، أتيحت لي فرصة العيش في وادي السيليكون بولاية اليفورنيا و التعلم من تاريخه، عادات و أسلوب حياة سكانه و زحم تنوعهم الثقافي و العرقي. بين عمالقة التكنولوجيا ونمط الحياة في كاليفورنيا ، يمكنني ببساطة تصنيف هذه الرحلة على أنها تجربة غيرت حياتي.
أنا متأكد من أنك سمعت أو قرأت الكثير عن وادي السيليكون، سواء من صناعة التكنولوجيا أو الشركات الناشئة أحادية القرن. لكن بالنسبة لي كمهندس نظم معلومات ورائد أعمال شغوف بالابتكار والتأثير الاجتماعي ، كان العيش في وادي السيليكون على وجه التحديد وفي كاليفورنيا بشكل عام، غوصا و سفرا عبر التاريخ. لقد جئت هنا بالعديد من الأسئلة والتوقعات وغادرت بخبرات و دروس يسعدني مشاركتها.
كن مزعجا
الثابت الوحيد في هذا اليوم هو التغيير، و اليوم أصبح التغيير و اليغير أسرع، بل حتى واجبا للتأقلم مع المتغيرات الكثيرة . لقد غير الإنترنت الطريقة التي نتواصل بها مع بعضنا البعض. هناك العديد من الأمثلة على الابتكارات التي حدثت بمرور الوقت ، وصارت جزءًا كبيرًا من حياتنا.
من الممكن “تعطيل” نموذج عمل قائم وجعل نموذج جديد أكثر كفاءة وأفضل من النموذج القديم. يمكن القيام بهاته الثورة بالانتقال من الاستراتيجيات التقليدية إلى الاستراتيجيات المبتكرة و لا يتطلب كل هذا إلا قليلا من الجرأة و كثيرا من العمل.
“ليس لأننا نعمل و نحن معتادون على القيام بذلك بطريقة معينة، إذن يجب أن نستمر في العمل بها”.
الابتكار جزء من الحمض النووي للعديد من الشركات والأفراد في وادي السيليكون. إنه جزء من الثقافة ليس فقط في العمل ولكن يمكن إدراكه في حياة و سلوكيات يومية لكثير من الناس.
تفشل، تتعلم!
الفشل جزء من الحياة. يحدث ذلك للجميع في مرحلة ما من حياتهم الشخصية و المهنية؛ الجميل أننا يمكن تجنبه و التعلم منه. درس ٱخر من تجارب تعلم من وادي السيليكون هو أن الفشل لا يهم بقدر ما هو مهم أن تفهم كيف ساعدتك هذه التجربة على فهم فشلك بشكل أفضل والتعلم منه و خصوصا الإستفادة منه.
اجعل احتياجات العملاء أولاً
النهج الذي يركز على العملاء هو الطريق في وادي السيليكون. إنه يركز على ما يحتاجه العملاء حقًا وليس فقط ما يريدون. تشير “الثقافة” إلى المواقف والقيم والمعتقدات والمعايير وما إلى ذلك ، التي توجه إجراءات الشركة وقراراتها فيما يتعلق بعملائها.
يمكن تعريف التركيز على العميل على أنه قدرة الشركات على فهم احتياجات عملائها ومن ثم التصرف وفقًا لتلك الاحتياجات. أنجح المقاولات لم تخلق فكرة خارقة بقدر ما أجابت على إحتياجات بعينها.
الثقة والشفافية
أحد الأشياء الرئيسية التي أحببتها في وادي السيليكون هو بناء العلاقات القائمة على الثقة والشفافية. لا يتعلق الأمر فقط بعلاقات المهنية ولكن المبادلات والتفاعلات في جميع جوانب الحياة: التسوق ، الإيجار…
قد يبدو الأمر واضحًا أو غريبًا أو عاديًا بالنسبة لك ، لكن رحلاتي المختلفة حول العالم جعلتني أتعلم أن ثقافة الثقة مختلفة من بلد و منطقة لأخرى و الجميل في وادي السيليكون أن الثقة عملة متداولة كثيرا هنا.
الإنتاجية
الناس منتجون للغاية ، ولكن ليس فقط في العمل. في عصر الإنتاجية الرقمية، من المهم أن تكون منتجًا في العمل و حتى بعده. كلمة أخرى قد تسمعها كثيرًا في وادي السيليكون هي “مدمني العمل” والعديد من الناس كذلك. في الوقت نفسه ، هناك درس تعلم من وادي السيليكون وهو أن الناس لا يضيعون الوقت، يعيشون و يستمتعون بحياتهم بشكل كامل و في أدق التفاصيل.
لا يمنع الجدول اليومي المتسارع أبدًا من الاستمتاع بوقت ممتع بعد العمل (ركوب الأمواج ، التنزه سيرًا على الأقدام ، ركوب الدراجة …)
التنوع و الإختلاف
الإبداع البشري هو شيء عظيم ولكن ليس من الممكن دائمًا العثور على الشخص المناسب لإحياء فكرتك. هذا هو السبب في أنك بحاجة إلى فريق من الأشخاص من مختلف الآفاق.
يمكن لفريق من الأشخاص المتنوعين ، ليس فقط في تخصصات مختلفة ، المساعدة في الإبداع والإنجاز. سوف يساعدونك في تحديد ما يجب القيام به بأفضل طريقة للقيام بذلك باستخدام خبرتهم وثقافتهم وخلفياتهم المختلفة و المتنوعة.
كاليفورنيا هي الولاية الأكثر تنوعًا في الولايات المتحدة. إنها فرصة رائعة للتعلم وفتح الأبواب أمام تصورات وتوجهات ومعتقدات جديدة. و هي أيضا فرصة رائعة للتعلم من الثقافات الأخرى و الاستمتاع حتى بالطعام والموسيقى المختلفة.
بينما كنت أعيش في وادي السيليكون ، سمعت الكثير من الناس يتحدثون عن صلصة وادي السيليكون السرية. إذا كان هناك أي صلصة يمكن تعلمها من وادي السيليكون ، فسأقول إنها مزيج جيد من الابتكار والتنوع والإنتاجية والثقة والتركيز على العملاء والطموح…
